働きやすい

アスリート採用が中小企業のブランディングと人財確保の課題を解決！アスリート社員が語る大松運輸

「優秀な人材（財）を採用したい。でも、大企業のように知名度もなく、募集に人が集まらない」。そんな多くの中堅・中小企業が抱える課題を「アスリート採用」というアプローチで解決を目指すのが株式会社大松運輸です。今回は、ご自身も元アスリートだったというアスリート採用を担当する赤沼さん、実際にアスリート採用で入社した喜田さんにお話を伺いました。

片手間ではできない営業活動、プロへの委託が生産性向上と営業力強化の鍵｜株式会社クロテック代表取締役 黒澤友詞 様

エッジコネクションお客様事例紹介｜株式会社クロテック様

コロナ禍不況の下、逆風に喘ぐ人材派遣業界。株式会社クロテック代表取締役黒澤友詞さんも、派遣先の発掘に苦心していた一人。しかし営業代行・コンサルティング会社 株式会社エッジコネクションとの出会いが、逆境の中で事業拡大の転機になったと語る。今回は黒澤代表から営業代行を委託して得られた成果、社内にどのような変化が起こったか、今後への期待を伺った。

株式会社エッジコネクションが求めるゲーム感覚で仕事を楽しめる人材とは［対談］代表取締役社長大村康雄氏×取締役趙美紀氏

［対談］代表取締役社長大村康雄氏×取締役趙美紀氏

営業マーケティングのコンサルティング業務で1200以上との取引実績を誇る株式会社エッジコネクション。今回は同社代表取締役社長大村康雄氏と、取締役趙美紀氏を迎え、同社が目指す企業の姿、そして求める人材について伺った。クライアント企業の良いところを探すという同社の営業スタイルからは、VUCA時代のマーケティング、そして人材育成など様々な未来像が浮かび上がってきた。

JOGGO太田真之さんはサステナビリティを追求する盟友｜ボーダレスキャリア河原木里遊さん

JOGGO太田さんとボーダレスキャリアの河原木さんとのつながり

「９割の社会問題はビジネスで解決できる」をモットーに、地球規模で多数の事業を展開するボーダレスグループ。創業社長として社会問題に取り組む人が集うこのグループに、異色の外部人材として2代目社長に就任したのが株式会社JOGGOの太田真之さん。太田さんをボーダレスグループに推薦した株式会社ボーダレスキャリア副社長　河原木里遊さんがその理由を語った。

LIFEさんはかかわる全ての人を大切にする会社。共に成長し、共に上を目指していきたい｜株式会社センビホールディングス　赤坂浩史さん

LIFEとセンビホールディングスとのつながり

「株式会社LIFEさんは、かかわる全ての人を大切にする会社」「取引させていただく事で私自身も日々成長させて頂いてます」と語るのは、総合美容ディーラーの株式会社センビホールディングスの赤坂浩史さん。栃木県足利市などで美容サロンを展開するLIFEと10年にわたる関係で築かれた信頼と、ともに目指すビジョンについてお聞きしました。

オフィスエムは女性が活躍する時代の先駆者、社会課題の解決の道筋を探るパートナー

財界研究所から見たオフィスエム

在宅ワーカーによるアウトソーシング事業やフリーランス独立支援事業を手がける株式会社オフィスエム。代表の田上睦深さんは、女性の管理職もまだ数少ない1995年に20代で起業し、現在は4万名の在宅ワーカーが登録する企業へと成長させました。 そんな田上さんを起業当時から注目し続けていたのが、株式会社財界研究所の代表取締役社長村田博文さんです。総合ビジネス誌『財界』の主幹でもある村田さんは若き女性起業家の挑戦を世に広めるべく同誌で取材し、その後は様々な社会課題を解決する道筋を探るパートナーとして関わりを深めてきました。 今回は株式会社財界研究所の社長 村田博文さんに、株式会社オフィスエムとの繋がりについてお伺いしました。また、雑誌『財界』が長期にわたって多くの経営者から多大な支持を集める理由についても語っていただきました。