社員・家族
グローバル展開を視野に茂呂製作所を最強のチームへ～専務 井口亮一さんから見た茂呂製作所
世界最先端のロボット製造業のライン製作から、あらゆるメーカーの機械修理・メンテナンスまで手がける株式会社茂呂製作所。グローバル企業から山梨県内の中小メーカーまで、世界のモノづくりを支える当社が最も大切にするステークホルダーが「社員」です。 今回は、茂呂製作所 専務 井口亮一さんに「茂呂製作所とはどのような会社か」についてお話を伺いました。
働きやすい
社員・家族
取引先
グループの開拓者であり人を大切にする見本となる存在｜株式会社ここみケア兼子社長から見たせいふうケア
「株式会社せいふうケアは開拓者であり、本当に人を大切にする見本」と語るのは、仙台を中心に介護事業を展開する株式会社ここみケア兼子広喜社長。せいふうケアの親会社となる株式会社ここみケア代表取締役兼子広喜さんに、せいふうケア太田社長の人物像と現在に至るまでの想いを伺いました。
企業メッセージ
ハングリー精神から利他の精神へ｜有限会社アップライジング齋藤幸一｜どん底を味わい、行き着いた成功の秘訣
Kindle版著書『ハングリー精神から利他の精神へ』の出版、ノーベル平和賞を受賞したムハマド・ユヌス氏が提唱するマイクロクレジットの考え方に賛同し、バングラデシュの貧困者の救済を目指す活動も展開する有限会社アップライジン […]
地域社会・地球環境
LIFEはスタッフ全員が家族同然のように触れ合う会社｜アップライジング齋藤幸一さんから見た株式会社LIFE
スタッフ全員が家族同然のように触れ合う会社 株式会社LIFE。トータルビューティサロンを展開する同社代表取締役の松井直樹さんは、一般社団法人公益資本主義推進協議会（PICC）での活動を通じて、バングラデシュのムハンマド・ […]
企業メッセージ
一般社団法人つくし 代表理事 石橋政樹｜笑顔のある環境づくりと寄り添う心で、利用者とスタッフを支える
福島県福島市で2017年から障がい者支援事業を行う一般社団法人つくし。リハビリ型デイサービスを運営する「せいふうケア」グループのひとつであり、代表理事の石橋政樹さんは、柔道整復師として整骨院勤務、デイサービスの立ち上げを […]
社員・家族
高い職員定着率の秘訣はコミュニケーションの2：8の法則にあり｜一般社団法人つくしから見たせいふうケア
質の高い介護サービスを提供するには職員定着率を高める必要がある。その秘訣は、職員とのコミュニケーションにおける2：8の法則にある。リハビリ重視型・短時間デイサービスを展開するせいふうケアグループの創業メンバーのひとり、一般社団法人つくし代表理事の石橋さんはそう語ります。まるで第二の実家のような存在になっている、せいふうケアのグループの立ち上げから現在に至るまでの変遷と、事業への想いを伺いました。
企業メッセージ
ボーダレスキャリア株式会社髙橋大和ｰ「いい大人」が集まるネットワークで若者が育つ
就活はひとりでやるから難しい——。それなら一緒に「やりたいこと探し」からじっくり取り組んでいかないか——。そんな体当たりの伴走をしてくれるのがボーダレスキャリア株式会社です。 人材紹介といえば、企業に人材を紹介し、入社し […]
お客様
エンカレッジとニュータイプ・ラボが障害者雇用を支援｜エンカレッジのプロモーションをニュータイプ・ラボ 佐藤社長が語る
障害者の在宅雇用を支援する「障害者戦力化サポートサービス」を提供する株式会社ニュータイプ・ラボ。創業まもない同社は、「知名度向上」のため、「1件1円メール」をはじめとした営業代行・コンサルタントの株式会社エンカレッジにプ […]
企業メッセージ
株式会社FMC安東 裕二｜ウェブを主軸にDX化し企業と社会の課題解決を
株式会社FMCは、IT×デザインで企業の経営課題や社会問題の解決を目指す会社。ウェブ構築とメディア運用をメインに音楽事業やアパレル事業など幅広い領域での事業を手がけています。社会貢献度の高い企業を目指す若手経営者として期待される代表取締役の安東裕二さん事業の展望とステークホルダーへの想いを伺いました。
有識者VOICE
ステークホルダーの幸せが会社の使命。伊那食品工業の世界観とは？多くの経営者が尊敬するいい会社の年輪経営
尊敬する会社は何処か。この問いに多くの経営者が挙げた社名がある。伊那食品工業株式会社。累計10,000社近く取材してきた中で、もっともよく聞いた答えだ。「いい会社」と言ってもらえることがいい会社の条件と喝破する同社。社是に掲げる「いい会社をつくりましょう」をいかに実現しているのか。代表取締役社長 塚越英弘さんに伺った。
企業メッセージ
株式会社光アルファクス システム営業本部｜課題解決型「技術商社」であるために お客様が欲するものを探せ。
株式会社光アルファクスは、1948年の創業以来、最先端のエレクトロニクス・産業システム・マテリアルを扱ってきた技術系の専門商社です。2020年度には年商約600億円の事業規模にまで成長しました。その成長の一翼を担うのが、 […]
企業メッセージ
株式会社ファミワン石川勇介｜妊活を専門家と企業が福利厚生で支援、子どもを願うすべての人に
「妊活＝ごく一部の女性が行うもの、ではない」と語るのは株式会社ファミワンの石川勇介代表。当事者としての苦労体験から、妊活分野でオンラインコンシェルジュサービスを立ち上げるに至った石川氏に、ファミワン設立の経緯や、妊活をと […]
有識者VOICE
武蔵大学森永雄太先生に聞く｜やる気を生み出すウェルビーイング経営
従業員がやる気を出す条件とは何であるのか？今回は、武蔵大学経済学部経営学科教授 森永雄太氏へのインタビュー。誰もが自分自身のこととして、そして管理職になれば業務の重要な部分の一つとして気になるモチベーション管理について、最近盛んに取り組まれているウェルビーイング経営、ダイバーシティーやDXについてもお話しを伺った。
地域社会・地球環境
藤田医科大学田口智博さんから見たセムコ株式会社代表宗田謙一朗さん｜チームコーチングで共に成長する
セムコ株式会社は、船舶燃油の計測制御機器「液面計」の製造・販売で国内トップシェアを誇る。代表宗田謙一朗さんと親交のある藤田医科大学医学部地域医療学講師 田口智博さんは、コーチングとチームコーチングをテーマに診療、教育、組織運営で実践、研究をされている。今回は田口さんは宗田さんをどのように見ているのかインタビューした。
社員・家族
茂呂製作所の技術力を50年以上支えてきた大ベテラン｜矢崎徳雄さんから見た茂呂製作所とSDGsへの取り組み
世界最先端のロボット製造業のライン製作から、あらゆるメーカーの機械修理・メンテナンスまで手がける株式会社茂呂製作所。グローバル企業から山梨県内の中小メーカーまでモノづくりを支える当社が最も大切にするステークホルダーが「社員」です。今回は50年以上にわたり茂呂製作所の技術力を支えてきた大ベテラン矢崎徳雄さんから見た茂呂製作所について伺いました。
企業メッセージ
株式会社ラポールヘア・グループ早瀬渉｜過疎地域に美容室を～上場企業役員から社会起業家へ
「ラポール」とは、臨床心理学で「セラピストとクライアントの間に、相互を信頼し合い、安心して自由に振る舞い、感情の交流を行える関係が成立している状態」。株式会社ラポールヘア・グループ 代表取締役 早瀬渉さんは、上場企業の役員から社会起業家となり、石巻市発の復興支援美容室を通じて美容師の雇用創造を推進し、さまざまなステークホルダーを大切にしてきた早瀬さんに話を伺いました。
企業メッセージ
株式会社LIFE 松井直樹｜お客様を生涯守る。スタッフの雇用も生涯守る。
「お客様を生涯守る。スタッフの雇用も生涯守る」という経営方針を掲げ、倒産寸前の危機から１年でV字回復を成し遂げた美容サロンがある。株式会社LIFEだ。お客様のみならず、従業員やその家族も大切にする公益資本主義経営を実践す […]
企業メッセージ
株式会社せいふうケア太田大｜リハビリ重視型デイサービスの職員に寄り添い顧客満足度と定着率を高める
「日本のシニア世代を世界一元氣にする」。福島を中心にリハビリ重視型・短時間デイサービスを提供する株式会社せいふうケアは一人ひとりのリハビリメニューでシニア世代が自分らしく生活ができるようにサポートしています。今回は太田大代表に、事業への想いとせいふうケアを支えてくれるステークホルダーについてお話を伺いました。
社員・家族
大企業からの転身で夢を叶えた生産管理部長 嶋田克枝さんが語る茂呂製作所とSDGsへの取り組み
株式会社茂呂製作所は、世界最先端のロボット製造業のライン製作から、国内あらゆるメーカーの機械修理・メンテナンスまで手がけるグローカル企業。世界と地域のモノづくりを支える当社が最も大切にするステークホルダーは「社員」です。今回は、生産管理部長 嶋田克枝さんに「茂呂製作所とはどのような会社か」お話を伺いました。
企業メッセージ
アフェクタス株式会社 細井保裕｜ダイバーシティ経営で人種、国籍、宗教、性別から自由な世界に
「人種や国籍、宗教、性別にとらわれず、社会の多様性を受け入れ、自分らしくいられる場所を提供したい」と語るのは、アフェクタス株式会社 細井保裕代表。ダイバーシティ経営が求められる時代に、数々のニッチマーケットを攻略し、ホテル経営を成功に導いてきた細井氏。当社設立の経緯、その後のステークホルダーへの感謝と未来世代への想いを伺いました。
社員・家族
在宅でもやりたい仕事でキャリアを築ける｜株式会社オフィスエムの働き方｜リモートスタッフ坂田さん
働き方改革やDXの推進でリモートワークが急速に広がっています。時間と場所にとらわれない働き方を志向する高スキルなリモートワーカーを自社の戦力としてどう活用するかは企業経営に不可欠な視点となりました。今回お話を伺ったのは株式会社オフィスエムの坂田さん。ご両親の介護などで「もう仕事はできないかも」とあきらめかけていた時に出会ったのが同オフィスエムの田上社長でした。「ライターという仕事に挑戦できていることに感謝」と語る坂田さんに、オフィスエムでの働き方と魅力についてお聞きしました。
社員・家族
日本自動ドアのコアバリュー経営-人命救助を優先した社員｜日本自動ドア株式会社
創業55周年を迎える日本自動ドア株式会社。自動ドアの製造・販売・施工・メンテナンス・保守点検までのサービスをトータルで行っている会社です。 同社の事業の目的は、「仕事を通じて全ての人達が幸せになる社会づくりを目指す」。「 […]
社員・家族
最短距離で自分を成長させてくれた親のような会社｜横引シャッター渡辺裕さん
企業のステークホルダーとして顧客・関係企業と共に最も重要なのが社員です。今回は東京足立区に拠点を構え、高い技術力と画期的な商品の開発・製造で「特殊シャッター業界の雄」と評される株式会社横引シャッターの営業主任、渡辺裕さん […]
企業メッセージ
株式会社茂呂製作所｜山梨で世界と戦うモノづくりDNAを継承｜ 茂呂哲也氏が感謝を伝えたいステークホルダー
海外を拠点に活動してきた茂呂製作所の茂呂哲也さんは、日本のモノづくりに強い危機感を抱く。「グローバルな先端ロボット産業はもちろん、地方の優れた技術を持つ町工場が生き延びるには企業の枠を超えて技術を継承するしかない」。先代から事業を承継した茂呂代表にステークホルダーへの想い、日本のモノづくり産業の行く末について聞いた。
