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社員・家族

株式会社エッジコネクションが求めるゲーム感覚で仕事を楽しめる人材とは[対談]代表取締役社長大村康雄氏×取締役趙美紀氏 社員・家族

株式会社エッジコネクションが求めるゲーム感覚で仕事を楽しめる人材とは[対談]代表取締役社長大村康雄氏×取締役趙美紀氏

[対談]代表取締役社長大村康雄氏×取締役趙美紀氏

営業マーケティングのコンサルティング業務で1200以上との取引実績を誇る株式会社エッジコネクション。今回は同社代表取締役社長大村康雄氏と、取締役趙美紀氏を迎え、同社が目指す企業の姿、そして求める人材について伺った。クライアント企業の良いところを探すという同社の営業スタイルからは、VUCA時代のマーケティング、そして人材育成など様々な未来像が浮かび上がってきた。

JOGGO太田真之さんはサステナビリティを追求する盟友|ボーダレスキャリア河原木里遊さん 社員・家族

JOGGO太田真之さんはサステナビリティを追求する盟友|ボーダレスキャリア河原木里遊さん

JOGGO太田さんとボーダレスキャリアの河原木さんとのつながり

「9割の社会問題はビジネスで解決できる」をモットーに、地球規模で多数の事業を展開するボーダレスグループ。創業社長として社会問題に取り組む人が集うこのグループに、異色の外部人材として2代目社長に就任したのが株式会社JOGGOの太田真之さん。太田さんをボーダレスグループに推薦した株式会社ボーダレスキャリア副社長 河原木里遊さんがその理由を語った。

家族への感謝 社員・家族

家族への感謝

私はサラリーマンをやめて独立、結婚、家を建てるという大きなイベント3つをいっぺんにやることになったのですが、文句ひとつ言わずにいてくれた妻には本当に感謝しています。 何のツテもなく、顧客0の状態なのに、「独立したい」と話した時に「在庫を抱えないならいいんじゃない」とさらっと言って背中を押してくれたのが何よりもありがたかったです。 家族への感謝の言葉は、「騒がしくも楽しい、家庭という帰る場所を与えてくれてありがとう」です。成長し続ける背中を見せられるよう、「おとうちゃん頑張るぞ」と伝えたいですね。

株式会社エッジコネクション取締役 趙さんへの感謝 社員・家族

株式会社エッジコネクション取締役 趙さんへの感謝

彼女は弊社のNo.2です。私から厳しい命令や目標を課さなければならない局面が多くあります。そんな時、いろいろと考えることもあると思うのです。不服に思うこともあるかもしれない。ですが、しっかりと受け止めて、最終的には自分の中でちゃんと落とし込んで対応してくれます。

株式会社エッジコネクション上田さんへの感謝 社員・家族

株式会社エッジコネクション上田さんへの感謝

幹部社員の上田さんは、アラ還の方です。私は仕事において年齢は関係ないと考えているので、彼女にもそう伝えると、最初はひどく戸惑っていました。しかし、今では自信満々のコミュニケーションスタイルで話せるようになっています。 いくつであっても「年齢に関わらず成長できる」と信じて仕事に取り組むだけでなく、実際に成長している姿を見せることは、他のメンバーに対しても大きな影響を与えているでしょう。ある意味周りの社員にとってはプレッシャーかもしれませんね。

有限会社エイジ 代表取締役社長の三戸栄さんから取締役副社長 三戸初美(妻)さんへの感謝 社員・家族

有限会社エイジ 代表取締役社長の三戸栄さんから取締役副社長 三戸初美(妻)さんへの感謝

妻である副社長には、経理全般を委ねています。その能力は税理士、社労士さんも認めるところです。創業当時は私が経理を担当しており、手書きで一生懸命帳簿をつけていたのですが、消費税の納税の時に必ずと言っていいほど資金がショートしそうになり、大変苦労していました。すると「私がやってみようか?」と妻が一言。「できるの?」と聞くと「だって学校は商業だったし、簿記も習ったし」と言うではありませんか。灯台下暗しとはまさにこのこと。お任せすると次の消費税納税の時にはちゃんと別口座に分けてあって、資金繰りに走ることもなくスムーズに納税できました。

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