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社員・家族

新卒入社メンバーが語るLIFE「挑戦できる会社。仲間とお客様に育てられ、今がある」スタイリスト 津守圭矢 社員・家族

新卒入社メンバーが語るLIFE「挑戦できる会社。仲間とお客様に育てられ、今がある」スタイリスト 津守圭矢

スタイリスト 津守圭矢

「お客様を生涯守る。スタッフの雇用も生涯守る」という経営方針を掲げる株式会社LIFE。 同社は、従業員やその家族を大切にする公益資本主義経営を実践することで、業績を劇的に回復させた経験を持つ。今回はスタイリスト 津守圭矢さんに松井代表とのつながりや、やりがいを伺うことで、同社の働きやすさを紐解いていく。

株式会社村山電機制作所 村山潤さんから柳新一朗さんへ 社員・家族

株式会社村山電機制作所 村山潤さんから柳新一朗さんへ

柳新一朗さんへ

柳さんは弊社の役員です。その丁寧な仕事ぶりで、周囲を引っ張っていってくれます。私が入社したのは平成ですが、柳さんは昭和の頃から在籍していただいている大先輩です。 電子ペーパー式水銀代替温度計「YMT700」は、柳さんのアイデアから製品化したものです。 ひらめきやセンスをお持ちの方ですので、この製品を発売できたのは、彼の貢献が非常に大きいと思います。 次の新しい製品では、どんなことをしたいと考えているのか聞いてみたいですね。 いつも私のわがままを聞いていただいて、大変助かっています。 この場を借りて、改めて感謝の気持ちをお伝えできればと思っています。 これから末永く、よろしくお願い申し上げます。

株式会社大松運輸 代表取締役 仲松秀樹から仲松政義会長へ 社員・家族

株式会社大松運輸 代表取締役 仲松秀樹から仲松政義会長へ

仲松政義会長へ

株式会社大松運輸の創業者であり、実の父親です。沖縄で警察官の職を辞して運送業を始めた父の苦労を子どもの頃から見てきたので、若い頃は絶対に家業を継がないと決めていました。しかし、年齢を重ねていくうちに、父を信頼し仕事を任せてくださっている得意先や、父が大切にしてきた社員の存在を知り、考えが変わっていきました。父の人を大切にするという姿勢は受け継いでいきたいと思います。息子である私に事業を任せることに毎日心配は絶えないと思いますが、安定した経営を見せることで安心してもらいたいと思います。

株式会社大松運輸 代表取締役 仲松秀樹から赤沼さんへ 社員・家族

株式会社大松運輸 代表取締役 仲松秀樹から赤沼さんへ

赤沼さんへ

思いが強く熱い人間なので時に暴走もしますが、非常に頼れる社員です(笑)。前職も運送業なので業界への理解も深く、働きやすい環境整備に向けて尽力してくれています。アスリート採用の担当者に加え、広報も任せたところ、未経験にもかかわらず沖縄タイムスやYahoo!ニュースに当社の取り組みを紹介してくれるよう取り計らってくれました。会社の方針や私の思いを実現しようと一生懸命になってくれているのでとても感謝しています。今後は新人教育や社内向け広報の分野でのさらなる活躍を期待しています。アスリート採用などまだ社内の理解が追いついていない部分もあるので、価値をしっかり伝えて欲しいと思います。

株式会社大松運輸 代表取締役 仲松秀樹から喜田さんへ 社員・家族

株式会社大松運輸 代表取締役 仲松秀樹から喜田さんへ

喜田さんへ

アスリート採用で雇用した一人です。宣伝効果を期待された競技者は入社後すぐにずば抜けた成果が期待されてしまいます。しかし、競技者の中には後から伸びてくる人もいるはずです。そのような競技者の受け皿となる企業が増えれば、色々なタイプのアスリートが活躍できる可能性も広がるのではないかと期待しています。喜田さんはその気立ての良さから、人に悪い印象を全く与えません。本業である陸上でパリ五輪を目指して頑張ってほしいのはもちろんですが、とても素晴らしい人財なので、当社での活躍も期待しています。ゆくゆくは赤沼から広報を引き継いで、当社の魅力をひろくアピールしてほしいです。

有限会社ロッキングホース 森部好樹さんから加藤慶一さんへ 社員・家族

有限会社ロッキングホース 森部好樹さんから加藤慶一さんへ

加藤慶一さんへ

彼は物事の本質を捉えるのが上手く仕事が早い。そしてしっかり主張を持っていながら軌道修正も早い。 それは彼の価値ある特性だと思っています。いずれは顧問先とのジョイントベンチャーの社長をやってもらいたい。そして利益が上がるようになったら、今度は自分で会社を立ち上げて経営をしていってもらいたい。まずはリスクの少ない社内ベンチャーから経営者としての経験を積んでいってもらえたらいいと思っています。

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