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障がい者就労

行政書士YTRディア法務事務所さんは障がい者支援の仕組みづくりに欠かせない相互補完パートナー|一般社団法人ワーキングバリアフリー代表理事 島田 博之さん 取引先

行政書士YTRディア法務事務所さんは障がい者支援の仕組みづくりに欠かせない相互補完パートナー|一般社団法人ワーキングバリアフリー代表理事 島田 博之さん

一般社団法人ワーキングバリアフリーから見た行政書士YTRディア法務事務所

「行政書士YTRディア法務事務所さんは、障害福祉サービス事業指定申請手続きの専門家。お互いにサポートし合える補完関係です」と語るのは、一般社団法人ワーキングバリアフリーの代表理事を務める島田 博之さん。今回は、そのパートナーシップとサステナブルな事業について伺った。

由屋るる犀々藤橋さんから見た金沢QOL支援センターとは|障がいを持つ人と一緒に働くことを当たり前に 取引先

由屋るる犀々藤橋さんから見た金沢QOL支援センターとは|障がいを持つ人と一緒に働くことを当たり前に

SDGsの8「働きがいも、経済成長も」は、2030年までに障がい者を含む全ての男女が、生産的で働きがいのある人間らしい仕事と同一労働同一賃金の達成が目標。今回は金沢QOL支援センターのサービスを体験した由屋るる犀々の藤橋由希子さんに障がい者の方々と一緒に働いた感想や、金沢QOL支援センターへの今後の期待などを伺いました

日本財団フェイスシールドプロジェクトの舞台裏~イノベーションはステークホルダーとの協働の中で起こる 有識者VOICE

日本財団フェイスシールドプロジェクトの舞台裏~イノベーションはステークホルダーとの協働の中で起こる

新型コロナ感染症の世界的な拡大に伴い、社会全体で大きな行動変容が求められ、新しい日常を手探りで模索する日々が続いています。この間、多くの企業・団体がフェイスシールドやマスクを制作し、各所に寄贈する流れがありました。日本財団もまた、その一者ですが、ソーシャルイノベーションを追求する彼らの取り組みには、障がい者就労の工賃倍増計画というもう一つ […]

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