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介護・福祉

社会福祉法人和みの会「和みの園」施設長木内菜穂子さん|多様な人々が集う地域の拠点に 経営インタビュー

社会福祉法人和みの会「和みの園」施設長木内菜穂子さん|多様な人々が集う地域の拠点に

「人とのつながりが地域の力を底上げする」と強調するのは、「和みの園」の木内菜穂子施設長。そこは、職員や利用者、若者、医師、民間業者など、幅広い世代の多様な人々が交流できる“開かれた”介護施設です。同施設の取り組みについて伺いました。

一般社団法人つくし 代表理事 石橋政樹|笑顔のある環境づくりと寄り添う心で、利用者とスタッフを支える 経営インタビュー

一般社団法人つくし 代表理事 石橋政樹|笑顔のある環境づくりと寄り添う心で、利用者とスタッフを支える

福島県福島市で2017年から障がい者支援事業を行う一般社団法人つくし。リハビリ型デイサービスを運営する「せいふうケア」グループのひとつであり、代表理事の石橋政樹さんは、柔道整復師として整骨院勤務、デイサービスの立ち上げを経て、障がい者支援の場に飛び込みました。「領域は異なっても、人の心に寄り添う心は共通。地域に密着しながら、笑顔ある共生社 […]

高い職員定着率の秘訣はコミュニケーションの2:8の法則にあり|一般社団法人つくしから見たせいふうケア 社員・家族

高い職員定着率の秘訣はコミュニケーションの2:8の法則にあり|一般社団法人つくしから見たせいふうケア

質の高い介護サービスを提供するには職員定着率を高める必要がある。その秘訣は、職員とのコミュニケーションにおける2:8の法則にある。リハビリ重視型・短時間デイサービスを展開するせいふうケアグループの創業メンバーのひとり、一般社団法人つくし代表理事の石橋さんはそう語ります。まるで第二の実家のような存在になっている、せいふうケアのグループの立ち上げから現在に至るまでの変遷と、事業への想いを伺いました。

鈴村萌芽(すずむら・もえみ)さん「人と人とのつながりで、笑顔と幸せがあふれる社会を創ること。」 未来世代

鈴村萌芽(すずむら・もえみ)さん「人と人とのつながりで、笑顔と幸せがあふれる社会を創ること。」

ーはじめに自己紹介をお願いします。 愛知県の大学の4年生を休学して、今回、志プレゼンテーションで発表させて頂くサービスの立ち上げに集中しています。   ー志プレゼンテーション大会に参加した理由を聞かせてください。 素敵な志を持った方々と出会いたいと思い、参加させて頂きました。。   ー大会を知ったきっかけは何ですか? […]

株式会社せいふうケア太田大|リハビリ重視型デイサービスの職員に寄り添い顧客満足度と定着率を高める 経営インタビュー

株式会社せいふうケア太田大|リハビリ重視型デイサービスの職員に寄り添い顧客満足度と定着率を高める

「日本のシニア世代を世界一元氣にする」。福島を中心にリハビリ重視型・短時間デイサービスを提供する株式会社せいふうケアは一人ひとりのリハビリメニューでシニア世代が自分らしく生活ができるようにサポートしています。今回は太田大代表に、事業への想いとせいふうケアを支えてくれるステークホルダーについてお話を伺いました。

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