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Rainbow Voice 株式会社

https://kanemaruasuka.com/

東京都新宿区西新宿3-3-13-西新宿水間ビル6F

Rainbow Voiceが広げる「声」の可能性。伝わる力から、ボイスウェルビーイングへ

サステナブルな取り組み SDGsの取り組み
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Rainbow Voice イメージ
提供:Rainbow Voice

声は、ただ言葉を届けるための道具ではない。Rainbow Voiceは、経営者やビジネスパーソン、接客業、講師業などに向けて、声で自分らしい魅力や価値を表現するためのボイストレーニングを提供している。独自の「ブランドボイス®」メソッドを通じて目指すのは、伝える力の向上にとどまらない。声を整えることが、自信や人とのつながり、働く現場の活性化にどうつながるのかを追う。

 

声が変わると、伝わり方が変わる

どれほど優れた商品やサービスがあっても、その価値が相手に届かなければ、信頼や成果にはつながらない。想いを持っていても、声や伝え方によって十分に伝わらないことがある。Rainbow Voice株式会社が向き合っているのは、そうした「伝わらないことによる機会損失」だ。

同社は、経営者、ビジネスパーソン、接客業、講師業をはじめ、「声」を通じて自分らしい魅力や価値を伝えたい人に向けて、ボイストレーニングおよび企業研修を提供している。

特徴は、発声技術だけを教えるのではない点にある。掲げている理念は「声には未来を変える力がある」。一人ひとりが本来持つ魅力や想いを、声で表現できるように支えることを大切にしている。

その軸となるのが、独自の「ブランドボイス®」メソッドである。声を整えることを通じて、信頼関係の構築やコミュニケーション力の向上、売上向上、人材育成にも貢献しているという。

声は日常の中にあるものだからこそ、その影響は見過ごされやすい。しかしRainbow Voiceは、声を整えることが自信や自己肯定感を育み、人生や仕事の可能性を広げることにつながると捉えている。

原点にあるのは、声が人の可能性を引き出すという実感

 

Rainbow Voiceが事業を通じて解決したい課題は、「伝わらないことによる機会損失」だけではない。もう一つ向き合っているのが、「コミュニケーション不足による心身の不調」である。

ストレスや孤独感が増える中で、人とのつながりや心身の健康の重要性は高まっている。同社は、声を単なるコミュニケーション手段としてではなく、人との関係性や自分自身のあり方にも関わるものとして見ている。

代表の金丸明日香氏には、声の価値を実感した原体験がある。ハリウッドにわたり、マイケル・ジャクソンのボイストレーナーから学ぶ機会を得たことだ。その経験を通じて、声が人の可能性を引き出し、人生や仕事に大きな影響を与える力を持つことを実感した。

その気づきが、声の価値をより多くの人へ届けたいという想いにつながり、事業の出発点となった。

Rainbow Voiceが目指すのは、声を通じたビジネス成果だけではない。売上向上やリーダーシップの発揮に加え、自己肯定感や幸福度の向上、人とのつながりの創出といった「ボイスウェルビーイング」の実現を目指している。

同社にとって声は、仕事の成果を支えるものでもあり、自分らしく生きるための土台でもある。そこに、ボイストレーニングを事業として届ける意味がある。

受講生の変化が、声の力を物語る

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提供:Rainbow Voice

Rainbow Voiceには、受講生からさまざまな声が寄せられている。

「声が変わったことで人生が変わった」「自信を持って話せるようになった」「仕事の成果につながった」。こうした言葉は、同社が提供する価値を端的に表している。

中でも特に嬉しい言葉として挙げているのが、「明日香先生に出会えて良かった」という一言だ。声が変わるだけでなく、その人の人生や仕事に前向きな変化をもたらせたことに、大きなやりがいを感じているという。

信頼を感じる場面もある。通っている親御様が子どもを紹介し、親子二世代でレッスンを受講することがあるという。大切な家族を紹介してもらえることは、Rainbow Voiceにとって信頼の証でもある。

企業研修でも印象的な出来事があった。これまで他の研修では質問が出なかった現場で、参加者から次々と質問や意見が上がったという。ブランドボイスのボイストレーニングを通じて心が開かれ、受動的ではなく能動的に行動する姿勢が生まれた。

声が変わることは、話し方だけの変化ではない。人の姿勢や場の空気、組織のコミュニケーションにも影響を与える。Rainbow Voiceは、そうした現場での変化を通じて、声には人の可能性を引き出し、人と組織を活性化する力があると実感している。

「声を整えること」を当たり前の文化へ

 

Rainbow Voiceが描く未来は明確だ。5年後、10年後には、「声を整えること」が特別なものではなく、健康管理や運動と同じように当たり前の文化になっていてほしいと考えている。

声は、ビジネスの成果やキャリア形成だけに関わるものではない。自己肯定感、幸福度、人とのつながりにも大きく影響する。だからこそ同社は、企業研修や教育機関への導入をさらに広げ、「ボイスウェルビーイング」という新たな価値観を社会に浸透させていきたいとしている。

声を通じて一人ひとりが自分らしく生き、自らの可能性を発揮できる人を増やすこと。その積み重ねが、活力ある企業や地域社会を生み出し、より豊かで平和な社会の実現につながる。

Rainbow Voiceは、声を単なるスキルとして扱わない。声は、人の可能性を引き出し、人と人をつなぎ、未来を創る力を持つものだと信じている。

声が変わることで、自信が生まれる。行動が変わる。人間関係や仕事、人生も変わっていく。一人ひとりが自分らしい声で想いを届けられる社会は、より豊かで温かい社会につながる。

そのために同社は、「ボイスウェルビーイング」という価値を広げ、声を通じた幸せの輪を広げていこうとしている。声の力で人と社会の未来をより良くすること。それが、Rainbow Voiceの目指す姿である。

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提供:Rainbow Voice

ライター:

株式会社Saccoマネージャー、株式会社Blockchain Tech Farm 代表取締役。営業や多岐にわたる事業での経営経験を経て、2014年にブロックチェーン分野へ参入。2017年に株式会社Blockchain Tech Farmを設立し、非金融領域でのブロックチェーン活用を推進。多くの企業との縁から、現在は株式会社Saccoのマネージャー、ライターとしても活動している。

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