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ステークホルダーVOICE

地方企業がDX推進！この経験を非IT企業にも提供する【DXHUB株式会社】

DXHUB株式会社

経営インタビュー

澤田賢二さん

地方企業がDX推進！この経験を非IT企業にも提供する【DXHUB株式会社】

依頼を断ることも。“本気”で向き合うから出せる結果【株式会社mannaka】

株式会社mannaka

経営インタビュー

柴田雄平さん

依頼を断ることも。“本気”で向き合うから出せる結果【株式会社mannaka】

研修プログラムに「対戦型アクティビティ」を活用【株式会社K-7】

株式会社K-7

経営インタビュー

北村翔さん

研修プログラムに「対戦型アクティビティ」を活用【株式会社K-7】

障がい者×アート×ビジネスで自立支援｜障がい者アート協会熊本豊敏代表理事

一般社団法人障がい者アート協会

経営インタビュー

熊本豊敏さん

障がい者×アート×ビジネスで自立支援｜障がい者アート協会熊本豊敏代表理事

鋼の火を絶やすな｜峰岸商会峰岸一郎さんから見た茂呂製作所～響き合う日本のモノづくりへの想い

株式会社茂呂製作所

峰岸商会峰岸一郎さん

鋼の火を絶やすな｜峰岸商会峰岸一郎さんから見た茂呂製作所～響き合う日本のモノづくりへの想い

地球益のためPICCと歩む興亜商事｜困難だからこそSDGsに挑戦する

一般社団法人公益資本主義推進協議会（PICC）

興亜商事

地球益のためPICCと歩む興亜商事｜困難だからこそSDGsに挑戦する

高還元SESでエンジニアの年収UP、フルリモートで働ける環境の実現を

株式会社カイマク

経営インタビュー

大島黎さん

高還元SESでエンジニアの年収UP、フルリモートで働ける環境の実現を

ワクワクして働くために「徹底的な学生目線で」【株式会社Flamers】

株式会社Flamers

経営インタビュー

佐藤航智さん

ワクワクして働くために「徹底的な学生目線で」【株式会社Flamers】

30代前半までのデジタル世代が、より強い影響力を持てるように【テクロ株式会社】

テクロ株式会社

経営インタビュー

天野央登さん

30代前半までのデジタル世代が、より強い影響力を持てるように【テクロ株式会社】

最終面接まで進んだ就活生を評価。企業とのマッチングをする架け橋に【株式会社ABABA】

株式会社ABABA

経営インタビュー

久保駿貴さん

最終面接まで進んだ就活生を評価。企業とのマッチングをする架け橋に【株式会社ABABA】

株式会社ラポールヘア・グループ早瀬渉｜過疎地域に美容室を～上場企業役員から社会起業家へ

株式会社ラポールヘア・グループ

経営インタビュー

早瀬渉さん

株式会社ラポールヘア・グループ早瀬渉｜過疎地域に美容室を～上場企業役員から社会起業家へ

ラポールヘア・グループ早瀬渉さんが語るPICCへの想い｜社会課題解決にドライブをかける仲間

一般社団法人公益資本主義推進協議会（PICC）

ラポールヘア・グループ

ラポールヘア・グループ早瀬渉さんが語るPICCへの想い｜社会課題解決にドライブをかける仲間

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