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変革を問われる企業と、DX民主化を目指すプラットフォームの理念
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楽しい職場でありながら自身の成長を感じ、力をつけていける場所
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経営視点の”脳みそ”は、山本社長から受け継いだ
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「慣れがない職場」だからこそ成長を実感
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マテックス若手が「成長」をテーマに語り合う｜パーパス経営の取組み
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自分から「やりたいです」と言えるようにしていくことが課題
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「お客様から指名をいただけるようになりました！」
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社員の幸福と自己実現を後押しする山鈴運輸。「居心地がいい会社」ならではの課題に向き合う
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管理職へ昇進！お互いに考えていることを言い合えるような雰囲気づくりを
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茂呂製作所は苦難を乗り越えさせてくれる会社
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