ウィズテックのeラーニング事業が生まれた背景

「従来のeラーニングは、正直言って、長くて退屈で、なかなか身についたという実感が得にくいものでした。そこで私たちは、誰でも、どこでも、気軽に、そして効果的に学べるサービスを提供したいと考え、この『WizGaku』を開発しました」（日向氏）

日向氏は、ウィズテックの代表取締役CEOを務める傍ら、20年以上も前から親会社である建設システム会社で、様々な事業に携わってきました。

営業から始まり、新規事業の立ち上げ、人事、採用、教育など、多岐にわたる業務経験を通して、常に人材の重要性を痛感していたと言います。

「特に、若手社員に様々なスキルや知識を効果的に伝えていくためにはどうすれば良いのか、試行錯誤の連続でした。従来型の研修は時間的・金銭的なコストも大きいですし、一方的な情報提供になりがちで、受講者のモチベーション維持も容易ではありませんでした。」（日向氏）

そんな日向氏が注目したのが、まさに「eラーニング」という手段でした。しかし、実際に様々なeラーニングサービスを検討していく中で、ある大きな課題に直面します。

それは、従来のeラーニングサービスの多くが、「長時間の動画コンテンツ」「分かりにくい専門用語」「高額な受講料」といった問題を抱えており、必ずしも「学びやすい環境」を提供できていないという現実でした。

「もっと分かりやすく、もっと楽しく、そしてもっと手軽に学べるeラーニングサービスがあれば…。」（日向氏）

その一心で、日向氏は自ら陣頭指揮を執り、全く新しいコンセプトのeラーニングサービス の開発に着手します。

WizGakuの3つの特徴：誰もが学びやすい環境を実現

こうして生まれた「WizGaku」は、従来のeラーニングサービスの課題を克服し、まさに「誰でも学べる」を実現する、3つの大きな特徴を備えています。

1. 1分動画で集中力を持続

従来のeラーニングで一般的だった、1時間にも及ぶ長編動画の代わりに、「WizGaku」では、全てのコンテンツを1分程度のショート動画に凝縮。

忙しいビジネスパーソンでも、隙間時間を有効活用して、集中力を切らさずに学習を進めることができます。

2. 分かりやすい言葉で解説

ITパスポートやプログラミングなど、専門性の高い分野の学習において、つまずきの原因の一つとなるのが「専門用語」です。

「WizGaku」では、専門用語を可能な限り分かりやすい言葉で解説することで、初心者でもスムーズに理解を深められるように工夫されています。

3. 企業向けにもかかわらず、圧倒的な低価格設定

従来のeラーニングサービスでは、高額な導入費用が導入の障壁となるケースも少なくありませんでした。

「WizGaku」は、年間わずか6万円という、企業にとって非常に導入しやすい価格設定を実現。社員数に制限なく利用できるため、コストパフォーマンスの面でも大きなメリットがあります。

「学びの民主化」でSDGsに貢献：誰もが活躍できる社会を目指して

「WizGaku」の最大の特徴は、単に「安価で使いやすい」というだけではありません。日向氏が目指すのは、誰もが質の高い教育を平等に受けられる社会、学びの機会の平等を実現したいそうです。

以下より、その思いをインタビューで紹介します。

価格設定は、従来のeラーニングサービスと比較しても、かなり思い切っていますね。

日向

ええ。「WizGaku」は、単に安価で使いやすいサービスを提供するだけでなく、誰もが質の高い教育を平等に受けられる社会、「学びの民主化」の実現を目指しています。

地方在住の方、経済的な事情を抱えている方など、誰もが自分の可能性を広げ、成長できる社会を創りたい。そのために、高品質な教育コンテンツを、誰もが手に届く価格で提供したいと考えています。

SDGsへの貢献という側面もあるのでしょうか？

日向

もちろんです。「WizGaku」は、インターネット環境とデバイスさえあれば、いつでもどこでも学習できる環境を提供することで、地域や経済状況による教育格差の解消に貢献できると考えています。

これは、SDGsの目標4「質の高い教育をみんなに」にも繋がると考えています。また、社員一人ひとりのスキルアップは、企業の生産性向上、ひいては経済成長にも繋がり、目標8「働きがいも経済成長も」にも貢献できると考えています。

なるほど。「WizGaku」には、どのような講座があるのでしょうか？

日向

ITパスポート対策講座、ビジネスマナー講座など、基礎的な内容に加え、より実践的なスキルを身につけるための専門講座もご用意しています。

例えば、近年需要が高まっている「ゲーム開発講座」や、ビジネスシーンで必須の「マイクロソフトオフィス講座」などがあります。

今後のコンテンツ拡充計画について教えてください。

日向

今後は、AIやデータサイエンス、プログラミングなど、高度な専門スキルを学べる講座も拡充していく予定です。

また、企業のニーズに合わせたカスタマイズ研修プログラムの作成なども行っていきたいと考えています。

実際に「WizGaku」を利用した方の声はいかがでしょうか？

日向

おかげさまで、多くの企業様にご導入いただき、高い評価をいただいています。

先日も、ある女性社員の方から、「今までeラーニングは難しくて続かなかったけれど、『WizGaku』は1分動画で分かりやすく、隙間時間に勉強できるので、無理なく続けられています。

おかげで、業務に必要なスキルを身につけることができ、自信にも繋がりました。」という嬉しい声をいただきました。

「WizGaku」を通じて、どのような未来を実現したいですか？

日向

社員一人ひとりが自律的に学び、成長できる環境を提供することで、企業の競争力強化と同時に、社員の「働きがいの向上」を実現したいと考えています。

従来のように、会社から指示されたことだけをこなすのではなく、社員一人ひとりが自分の強みや興味関心に基づいて、主体的にキャリアを築いていける。

そんな社会を実現するために、「WizGaku」を、日本中の、そして世界中の人々に愛されるサービスへと成長させていきたいです。

誰もが学び続け、成長し続けることができる、そんなワクワクする未来を創造していきたいですね。

日向氏の言葉からは、日本の、そして世界の未来をより良い方向へと変えていこうという、熱い情熱が伝わってきます。

「WizGaku」が、人材育成のあり方を変え、ひいては、より持続可能で、より豊かな社会の実現に貢献していくことを期待せずにはいられません。