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株式会社シードパートナーと日本自動ドア株式会社のつながり

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日本自動ドア株式会社様へ

  • 永沼秀一
  • 吉原さん

日本自動ドア株式会社(以下、JAD)様は、当社の創業1年目からお付き合い頂いているクライアントです。

複数の顧問派遣、および外国人労働者の紹介などで長くお付き合いを頂いております。

JAD社に何かしらの課題があると、都度お声掛けを頂けることが、私としてはとても嬉しく感じております。当社のサービス提供につながらなくても、何かしらのお役に立てればと思っていつも対応をしているつもりです。

吉原社長、およびJADの社員の皆様と接していると、自分自身の励みになることが多いです。まずは、社員の皆さんの対応がとても丁寧なので、いつも気持ちよくやり取りができています。

そして、私がもっとも敬意を感じていることは人事評価で最も大事にしていることが「人間性」という会社のポリシーです。世の中のほとんどの会社が「業績」を評価基準の優先順位の1番に置いていると思います。どちらが正しいということではないのですが、「人間性を最重要視する。それが長期的に見たときに会社の信用につながる」というポリシーを長年続けていること。その結果、社員の皆様の対応がもれなく丁寧であること。私はJADの社員30人ほどと名刺交換をしていると思いますが、全員の対応が丁寧でした。これは奇跡に近いことではないかと感じています。

そして、自分が信じることを貫く大切さを勉強させてもらっています。

当社とは規模も業歴も全く異なる企業で恐縮ではありますが、これからも仲間としてお付き合いを頂けるよう、私自身も自分を高めていきたいと思っています。

いつも学びの場を与えて頂き、本当にありがとうございます。これからも、よろしくお願い申し上げます。

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