サステナブルな取り組み ESGの取り組み

6割以上が対応、36.5%が半年以上前から着手 2025年育児・介護休業法改正への企業対応調査

2025.02.10

ステークホルダーVOICE 経営インタビュー

１人ひとりの「就職」を重く考え、きめ細かなサービスを実施 若者の就業・企業の採用を橋渡しする人材紹介会社

2022.04.01

ステークホルダーVOICE 経営インタビュー

Adecco Group Japan｜『人財躍動化』で、社会を変革する

2022.03.28

ステークホルダーVOICE 社員・家族

アスリート採用が中小企業のブランディングと人財確保の課題を解決！アスリート社員が語る大松運輸

2022.03.22

ステークホルダーVOICE 社員・家族

株式会社エッジコネクションが求めるゲーム感覚で仕事を楽しめる人材とは［対談］代表取締役社長大村康雄氏×取締役趙美紀氏

2022.03.09

ステークホルダーVOICE 社員・家族

JOGGO太田真之さんはサステナビリティを追求する盟友

2022.02.24

ステークホルダーVOICE 取引先

ボーダレスキャリアは若者の就活・企業の採用メンターのような存在

2021.12.27

ステークホルダーVOICE 社員・家族

NGUラブリッジ名古屋サッカー選手たちから見た興亜商事株式会社｜社会人として人として育て支えてくれる存在

2021.09.29

ステークホルダーVOICE 社員・家族

世界中どこにもないコミュニティが持続可能な社会をつくるｰボーダレスキャリア髙橋社長がボーダレス・ジャパンに抱く想い

2021.09.17

ステークホルダーVOICE 経営インタビュー

株式会社FMC安東 裕二｜ウェブを主軸にDX化し企業と社会の課題解決を

2021.09.05

ステークホルダーVOICE 取引先

経営で最も大切なことを教えてくれた大塚社長からの１通のメール｜大塚実業株式会社をFMC安東社長が語る

2021.09.05

ステークホルダーVOICE 経営インタビュー

株式会社ニュータイプ・ラボ佐藤啓｜障害者の戦力化を徹底サポート～企業がクリアすべき3つの課題

2021.08.11