インクルージョン組織

「freeeらしさ」の探求が持続可能な組織と社会をつくる～SDGsを超えた未来へ｜freee株式会社ムーブメント研究所

「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、2019年12月、クラウド会計・人事労務などを主に統合型の経営プラットフォーム提供を目指し上場したfreee株式会社（東証マザーズ4478、代表：佐々木大輔）。有料ユーザー約31万企業（2021年6月時点）を誇る日本を代表するバックオフィスクラウドのプラットフォーマーだ。 今回は、同社のさらなる飛躍に向けた企業カルチャーの言語化や浸透に取り組む同社ムーブメント研究所の辻本祐佳さん、野本篤則さん、成田美和さんに、社会と組織の持続可能な成長を育む「freeeらしさ」とは何か、多様な個性が活躍する「インクルージョン組織」の成功の鍵と、同社のSDGsへの取り組みを語っていただいた。