校長室に残された缶チューハイ　現場で何が起きていたのか

福島市立平田小学校で明らかになったのは、勤務時間中の校内飲酒という、教育現場では考えがたい行為だった。机の下から見つかったのは、500ミリリットルの缶チューハイ2本。1本は空、もう1本は飲みかけだった。

職員からの報告を受けて市教育委員会が確認した時には、残っていたはずの缶も空になっていた。校長はその後、飲酒を認め、「軽い気持ちだった」と説明したという。

この問題で、福島県教育委員会は女性校長（57）を停職12カ月の懲戒処分とした。

「酒のにおいがする」情報は以前から　9回の指導の実態

問題は、10月の一件だけではなかった。
福島市教育委員会によると、2024年以降、市教委は学校への訪問指導を8回、教育委員会への呼び出しを1回行っていた。きっかけは、「校長からアルコールのにおいがする」という複数の情報だった。

職員会議やPTA総会での居眠り、児童を大声で叱責する場面も確認され、そのたびに勤務態度の改善や飲酒の自粛を求めてきた。しかし、是正はされなかった。

福島中央テレビによると、市教委は「再三の指導にもかかわらず改善が見られなかった」と説明している。

保護者の間に広がっていた不安　「うわさ」は現実だった

夕方、門扉が閉ざされた学校を前に、保護者の表情は硬い。
「以前から、酒の臭いがするという話は耳にしていた。処分を聞いて、正直少し安心した」。
一方で、「純粋な子どもたちの学びの場で、勤務中に飲酒するなんて許せない」という怒りもにじむ。

小規模校だからこそ、校長の存在は大きい。その最高責任者の不在、そして不祥事は、学校全体に重い影を落とした。

問われるのは校長個人か、それとも組織か

今回の処分を受け、市教委は謝罪し、教頭を職務代理者とするなどの対応を検討している。しかし、9回もの指導が行われながら、結果として飲酒が止められなかった事実は重い。

勤務中の飲酒という明確な規律違反に対し、なぜ早期により踏み込んだ措置が取れなかったのか。
校長個人の問題にとどまらず、教育委員会の管理体制や、問題行動への初動対応の在り方が、いま厳しく問われている。