デジタル格差解消へ、実践的なスキル習得支援

プログラムは、デジタルデバイド（情報格差）により就労に困難を抱える若者を対象に、デジタル技術に触れる機会を提供することで、デジタルを使った働き方に対するイメージの醸成や自信の向上を図るもの。東京、宮城、和歌山、福岡など、全国各地で実施し、それぞれの地域特性に合わせた支援を展開する。

具体的には、リコーグループ社員によるデジタルワークプレイスの紹介、AIに関する講義、生成AIとデザイン制作ツールの使い方講座などをオンラインで提供。さらに、リコージャパンの顧客企業である株式会社サンドラッグと林建設株式会社から受託したポスターなどの制作業務を通して、生成AIを活用した実践的なデザイン制作を体験する機会を設ける。成果物はお客様へ提出する予定で、より実際の業務に近い仕事体験を通じて、働くことへの参画を後押しする。

地域ステークホルダーとの連携で多様なニーズに対応

本年度は、地域のNPO、企業、行政との連携を強化。地域特有の課題やニーズを把握し、きめ細やかな支援を提供することで、より効果的な就労支援を目指すという。多様なステークホルダーが参画することで、若者にとってより多くの選択肢と機会が創出されることが期待される。

参加者の満足度高く、就労への意識向上に貢献

昨年度のプログラムでは、参加者の88%が「新しいことにチャレンジしてみる勇気がでた」、96%が「新しい技術について興味が沸いた」と回答するなど高い満足度を得ており、プログラムの有効性が示されている。

育て上げネットは、就労困難な若者の支援を行うNPO法人。支援対象の若者は、コミュニケーション力や体力よりも、集中力や忍耐力、専門知識を要する情報通信業（IT）を選択する傾向があるという。そのため、IT企業での職場体験やインターンシップ、ITスキル特化型の訓練コースなどを提供し、就労支援プログラムを強化してきた。

企業の社会貢献活動と経済効果の両立目指す

リコーグループは、「“はたらく”に歓びを」という企業理念のもと、働くことに困難を抱える人への支援を通じて、より多くの人々の働く喜びを支えたいと考えている。本プログラムは、企業の社会貢献活動としてだけでなく、将来の労働力確保や経済活性化にも貢献するものと期待される。

デジタル化が加速する現代において、若年層のデジタル人材育成は喫緊の課題だ。リコーグループと育て上げネットは、今後も多様な働き方の選択肢を提供することで、若者の就労支援に貢献していく方針だ。

プログラム概要