株式会社ANのネパール植樹が示す「雇用創出」とサステナブル経営の本質

「誰もが自分らしく生きられる社会」の実現には、一時的な寄付ではなく、誇りを持って働ける土壌が必要だ。株式会社ANがネパールで進める植樹と女性支援は、経済と尊厳を両立させる新たな企業活動の指針となる。

ネパール農村部から始まる、持続可能な循環の物語

2026年1月、株式会社AN（東京都新宿区、代表取締役：向山かおり）は、ネパール農村部における植樹プロジェクト「BIKAS COFFEE VILLAGE」への参画を継続し、新たに「AN-NORMALの樹」を植樹した。

同社は2022年からこの取り組みを開始しており、2025年春には初めての収穫を成功させている。特筆すべきは、単なる資金提供に留まらない点だ。同社のメンバー自らが現地へ赴き、農家とともに収穫を体験することで、一杯のコーヒーの背景にある暮らしや、木が実を結ぶまでの歳月に想いを馳せるプロセスを重視している。また、これと並行して、ネパールで性被害を受けた女性たちの保護施設へ化粧品を寄贈するなど、現地の社会課題に深く踏み込んだ支援を展開している。

「意味」を消費し、未来の雇用を育てる独自性

本プロジェクトの独自性は、消費者がコーヒーという商品を「味や香り」だけでなく「意味」で選択する仕組みを構築している点にある。

「BIKAS COFFEE VILLAGE」は、アグロフォレストリー（森林農法）を採用しており、5年間で累計3,000本の植樹により年間最大約30トンのCO2吸収が見込まれる。しかし、本質的な差別化要因は、カーボンオフセットという環境価値に加え、「3年後の雇用」を創出する点にある。コーヒーの苗木を植えることは、収穫期における農家の安定した収入を約束することと同義だ。

また、同社が運営するセレクトショップ『Nature（ナチュール）高田馬場』を通じて行われる化粧品寄贈は、単なる物資支援ではない。「美しさや楽しさを実感する体験が、人権を守る意識を育む」という同社の信念に基づき、精神的な豊かさを提供することで、現地の女性たちの自立を後押ししている。

哲学「AN-NORMAL」が定義する、普遍的な豊かさの定義

これらの活動の背景には、同社が掲げる「AN-NORMAL（アンノーマル）」という独自の哲学がある。これは、「誰もが自由にやりたい仕事を持ち、その人なりのライフスタイルが叶う状態」を指す。

代表の向山氏は、1本の木が実を結ぶまでに多くのご縁やつながりが必要なように、人の生き方もまた他者との関わりの中で実るものであると説く。同社にとって、ネパールでの活動と、国内で行っている沖縄のサンゴ礁保全や女性のキャリア支援は、地続きの課題である。国境を越えて「自分らしく生きられる社会」を追求する姿勢は、現代の企業に求められる「パーパス経営」を体現しているといえるだろう。

現地での収穫を終えたメンバーの一人は、「農家の方々と共に汗を流す中で、私たちのビジネスが誰の、どのような日常を支えているのかを肌で感じた」と語る。この実感こそが、形骸化しがちな社会貢献活動に血を通わせる原動力となっている。